반응형 SMALL WorkplaceCulture1 대한민국 팀장의 역할과 리더십의 변화 - 프롤로그 -대한민국 직장에서 팀장은 단순한 관리자를 넘어, 팀원들의 성장을 이끌고 조직의 목표를 달성하는 핵심적인 존재입니다. 과거의 팀장이 권위와 지시를 통해 팀을 이끌었다면, 현대의 팀장은 소통과 공감을 바탕으로 팀원들의 역량을 극대화하는 **'코치'**와 **'서포터'**의 역할을 동시에 수행합니다. 변화하는 시대의 흐름 속에서, 대한민국 팀장의 리더십은 새로운 도전에 직면하며 진화하고 있습니다. 1. 전통적인 팀장 리더십: '지시와 통제'에서 '지원과 코칭'으로과거 대한민국 조직에서 팀장은 '수직적' 리더십의 상징이었습니다. 팀원들은 팀장의 지시에 따라 업무를 수행하고, 팀장은 최종 결과에 대한 모든 책임을 졌습니다.권위적 리더십: 팀장은 팀 내에서 가장 높은 직급을 바탕으로 강력한 의사결정권.. 2025. 8. 23. 이전 1 다음 반응형 LIST
